„Solidarność” o uchwale SN

W środę poszerzony skład Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego zajmował się problemem, czy do nauczycieli, których status reguluje Karta nauczyciela, zastosowanie mają regulacje Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych. Kwestia ta ma potencjalne znaczenie dla wynagrodzeń tysięcy nauczycieli.

Zgodnie z uchwałą SN praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu pracy z Karty nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy.

Do uchwały odniósł się w czwartek przewodniczący Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” Waldemar Jakubowski.

„Dla »Solidarności« wyrok Sądu Najwyższego był oczywisty. Jest bezdyskusyjne, że pracownik, bez względu na zakład pracy, ma prawo do wynagrodzenia za dodatkową pracę” – przekazał. „Do tej pory sprawa ta nie miała uregulowania ustawowego, dlatego wyrok sądu jest dla nas pożądanym impulsem, by skończyć z dyskryminacją i nierównym traktowaniem nauczycieli” – dodał.

Jakubowski zaznaczył, że „dotychczasowa praktyka była najczęściej taka, że nauczyciele nie otrzymywali – albo też otrzymywali symboliczną zapłatę – za długie godziny pracy ponad ustawowy jej wymiar: na wycieczkach szkolnych, konkursach, zawodach sportowych, przygotowywaniu różnego typu wydarzeń, wielogodzinnych radach pedagogicznych, pracy w zespołach przedmiotowych,
a także podczas dni wolnych od pracy”. Ocenił, że
„z punktu widzenia sprawiedliwości społecznej była to sytuacja niedopuszczalna, na którą zresztą »Solidarność« zwracała uwagę od dawna”.

„Dlatego wyrok ten jest dla nas źródłem satysfakcji, choć oczywiście nie kończy procesu dochodzenia do słusznych praw nauczycieli” – dodał.