1. Jaka jest podstawa prawna kierowania osób do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Możliwość skierowania osób do pracy przy zwalczaniu epidemii określona została w art. 47 Ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.
2. Kto może być skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii może być:
- pracownik podmiotu leczniczego;
- inna niż ww. osoba wykonująca zawód medyczny;
- osoba, z którą podpisano umowę na wykonywanie świadczeń zdrowotnych;
- inna osoba (np. wykonująca zawód niezwiązany z ochroną zdrowia) – pod warunkiem że jest to uzasadnione aktualnymi potrzebami organów administracji w związku ze zwalczaniem epidemii.
3. Kto nie może zostać skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii nie podlegają:
- osoby, które nie ukończyły 18 lat bądź ukończyły 60 lat;
- kobiety w ciąży;
- osoby samotnie wychowujące dziecko w wieku do 18 lat;
- osoby wychowujące dziecko w wieku do 14 lat;
- osoby wychowujące dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego;
- osoby, u których orzeczono częściową lub całkowitą niezdolność do pracy;
- inwalidzi i osoby z orzeczonymi chorobami przewlekłymi.
W przypadku gdy dziecko w wieku powyżej 14 lat jest wychowywane przez dwie osoby, którym przysługuje władza rodzicielska, do pracy przy zwalczaniu epidemii może zostać skierowana wyłącznie jedna z nich.
Zgodnie z rekomendacją ministra zdrowia przed wysłaniem skierowania do pracy wojewoda powinien skontaktować się z osobą, wobec której wydawana jest decyzja, w celu potwierdzania, czy wręczenie skierowania jest możliwe.
4. Kto dostarcza decyzję o skierowaniu do pracy?
W dostarczaniu decyzji, ze względu na pilność, urzędy wojewódzkie wspierane są przez policję oraz Wojska Obrony Terytorialnej.
5. Kto może skierować do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Decyzję o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii na terenie województwa, w którym osoba skierowana posiada miejsce pobytu lub jest zatrudniona, wydaje właściwy wojewoda, a w razie skierowania do pracy na obszarze innego województwa – minister zdrowia.
Od decyzji wojewody przysługuje odwołanie do ministra zdrowia. W przypadku gdy decyzję wydał minister, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy. Odwołanie składa się za pośrednictwem wojewody.
Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy od decyzji składa się do ministra zdrowia. Wniosek ten można również złożyć za pośrednictwem wojewody, który prześle ten wniosek do Ministerstwa Zdrowia. Wniesienie środka odwoławczego nie wstrzymuje wykonania decyzji.
6. Jak długo trwa obowiązek pracy przy zwalczaniu epidemii?
Decyzja o skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii stwarza obowiązek pracy przez okres do 3 miesięcy w podmiocie leczniczym lub w innej jednostce organizacyjnej wskazanej w decyzji.
7. Kto zatrudnia pracownika skierowanego do pracy przy zwalczaniu epidemii?
Podmiot, o którym mowa w decyzji o skierowaniu, nawiązuje z osobą skierowaną do pracy stosunek pracy na okres nie dłuższy niż wskazany w decyzji. Do zawierania umów stosuje się przepisy ogólne prawa pracy. Szczegółowe warunki umowy zostaną przekazane przez pracodawcę przed dopuszczeniem do pracy.
